6月15日，美国邮政总局长Louis DeJoy通过视频为全体员工送上“初次见面”的问候，标志着这位新带头人正式走马上任。

　　在不久前DeJoy即将掌舵美国邮政的消息公布后，业界不断呼吁DeJoy应重视普遍服务，不应以美国政府相关利益方主张的私有化改革将美国邮政带向“不归路”。

　　对于种种质疑，DeJoy公开表示：“强加于美国邮政身上的商业模式既成本高昂又呆板僵化，我们很难轻易改变它，但我接受这个职位并不是因为只想迎接挑战，而是想要和邮政职工并肩作战去战胜它。”他强调，邮政改革将要采用创新方式，聚焦于提高效率。为此，美国邮政要创造一个良好的环境，为员工提供晋升机会，可以享受高质量的生活和有保障的退休安排。

　　DeJoy声称，美国邮政的可持续发展依托于她最可信赖的社会地位，依托于她是联邦政府中受尊重的机构。

　　对于DeJoy来说，美国邮政执政之路实属不易。他是美国邮政20多年来首位就职前未在邮政供职的掌舵人。而就在上任的第一天，他给上一任刚退休的总局长Megan Brennan颁发了美国邮政最高荣誉“本杰明·富兰克林奖”（富兰克林是首任美国邮政总局长）。该奖项可以追溯到1960年，以表彰那些在工作中显著改善了公众服务或总体上改善了邮政运营，并且对邮政服务产生独特影响的个人。按照常规，美国邮政新任接班人都会给前任颁发此奖。

　　Federal News Network报道，DeJoy表示，美国邮政将始终作为联邦政府的一张名片来履行服务，仍将为成百上千万美国选民接收民调和选票收投邮件。

　　不过，美国邮政职工工会主席Mark Dimondstein表示，民众通过邮件参与选举的可行性取决于美国邮政的财务稳定性。此前，美国邮政公开表示，疫情导致收入下降，可能会在今年秋天用尽现金，不过，如果财政部可以按协议拨付给邮政100亿美元贷款的话，也可以维持运转至明年5月。