根据公司发展需要和有关规定，国邮恒安（北京）科技有限公司2025年拟面向社会公开招聘3名工作人员。具体事项如下：

一、公司简介

国邮恒安（北京）科技有限公司是国家邮政局直属事业单位下属全资子公司，获得科技部国家高新技术企业称号。公司具有近10年行业软课题研究咨询和信息化运维服务能力，业务范围主要包括承接安全软课题研究、数据处理及规制研究、信息化项目建设和运行维护服务、政府信息化项目运维等。公司近年来先后承接全国寄递行业重大活动期间的信息技术支撑和寄递渠道安全保障任务。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

4.工作态度积极，事业心、责任感强，具有较强的团队协作能力、沟通协调能力，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力；

5.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

6.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），研究生及以上学历；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

1.大数据治理与信息化项目管理1人

（1）具有与计算机科学、数据科学与大数据技术、信息工程、管理科学工程等相关的专业背景。

（2）具有较强的数据、信息搜集能力和分析能力。

（3）具有较强的沟通协调能力和文字撰写能力，熟悉相关数据分析及研究报告撰写。

（4）思路清晰，具有较强沟通协调能力。

（5）熟悉邮政行业，具有行业研究经验、统计计量、数据分析背景者可优先考虑。

2.信息化运维岗1人

（1）具有与计算机科学、信息与通信工程、软件工程、电子科学与技术等相关的专业背景。

（2）熟悉主流设备厂商如浪潮、曙光、华为等服务器设备的配置及性能，了解主流网络安全设备配置及性能，具备故障排错能力。

（3）熟练使用Linux（CentOS/Ubuntu等）、Windows Server操作系统，熟悉常用命令和常用软件的安装、配置和管理，掌握系统安装、配置、调优及故障排查。

（4）具有一定的沟通协调能力和文字撰写能力，能够起草岗位所需相关报告。

（5）了解阿里云、AWS、腾讯云等公有云的ECS、VPC、SLB、OSS等服务的运维管理。

（6）同等条件下，具有专业技术工作经历或HCSE、CCNP及以上相关认证资格者优先考虑。

3.综合管理岗1人

（1）具有与经济学、会计学、管理学、金融学、计算机等相关专业背景。

（2）具备财务会计、信息化建设、项目管理、档案管理、科研管理等相关经验。

（3）具有较强的文字撰写能力，熟悉新闻、研究报告和工作报告撰写。

（4）思路清晰，具有较强的沟通协调能力。

（5）具备财务管理、预算控制、项目管理经验者优先考虑。

（三）有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除党籍、公职的；

（3）被依法列为失信惩戒对象名单的；

（4）受处分期间或者未满影响期限的；

（5）曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；

（6）聘用后构成回避关系的；

（7）法律、法规规定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间为自公告发布之日起至2025年4月30日截止。请报考人员完整如实填写《国邮恒安（北京）科技有限公司应聘人员报名表》(详见附件)及相关内容（个人简历、学历学位证明、奖励证书和身份证等有关材料的扫描件一并压缩上传）,并发送至邮箱guoyouhengan_hr@163.com。每人限报1个岗位。

（二）资格审查

公司将根据个人条件及岗位特点等有关要求对应聘人员进行资格审查，符合条件的人员参加考试。报考人员须对所填报信息负责，不按要求漏填、错填或虚假填写信息的，不予通过资格审查。

同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例不低于3:1，如未达到该比例，经公司领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

（三）笔试

笔试主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。通过资格审查的报考人员，携带本人身份证在指定时间、地点参加考试。笔试满分100分，合格分数线为60分。若人选达不到相应比例，按通过分数线的实际人数进入面试。笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，每个岗位按照面试人数与聘用计划人数不低于3:1的比例确定面试人选（末位同分的均进入面试）。入围面试人员接到电话通知后，持身份证、各学习阶段学历学位证书、有关资格证书等材料的原件及复印件，到指定地点参加面试。未按时参加面试或不能提供有效证明材料的视为放弃面试资格，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩总分100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入考察。若人选达不到相应比例，按通过分数线的实际人数进入面试。面试的时间、地点和有关事项另行通知。

（五）考察

根据笔试和面试的综合成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）由高到低，按照1:1的比例确定考察和体检人选。有人员考察或体检结果不符合要求的，按照综合成绩排名依次递补人员进行考察、体检，若出现递补成绩并列，以笔试成绩高者优先递补，但只能递补一次且递补人数不超过岗位拟聘人数。考察前主动放弃应聘资格的人员，不列入排名。

考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。

（六）体检

统一组织体检人员到指定机构进行体检。因考生自愿放弃或考察、体检不合格产生的人选空缺，将视情况决定是否在综合成绩合格人员范围内进行递补或取消相应岗位招聘计划。

（七）确定人选及公示

根据考察和体检情况，确定拟招聘人员名单并公示，公示期为5个工作日。

（八）签订劳动合同

公示期满无异议的，根据规定签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。试用不合格的，取消聘用。

四、注意事项

（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试和聘用资格。

（二）应聘人员存在违纪违规行为的，将依照相关的法律法规进行处理。

（三）报名时请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。未入围下一环节的人员，不再另行通知。

（四）招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。笔试、面试开始前30分钟未到人员视为自行放弃笔试、面试资格。

联系电话：010-69943702

本公告由国邮恒安（北京）科技有限公司负责解释。

附件：国邮恒安（北京）科技有限公司应聘人员报名表.docx

                                             国邮恒安（北京）科技有限公司

                      2025年4月16日